VACATURE — Digital Project Manager

Als Digital Project Manager zorg je dat digitale projecten niet alleen worden opgeleverd, maar ook écht werken.

Je werkt op het snijvlak van technologie en business en stuurt projecten aan waarin contentplatformen, e-commerce en integraties samenkomen. Denk aan implementaties en doorontwikkeling van platformen zoals Umbraco en nopCommerce, vaak in combinatie met koppelingen naar ERP-, PIM- en andere backoffice systemen.

Daarbij maken we steeds vaker gebruik van AI-oplossingen — zowel om projecten efficiënter te realiseren als om klanten te helpen slimmer met data en processen om te gaan.

Je zorgt voor structuur, overzicht en voortgang — en houdt grip op alles wat nodig is om tot een goed resultaat te komen.

Jouw rol

Je hebt een middel tot hoge mate van regie en bent verantwoordelijk voor de realisatie van projecten van begin tot eind.

Je werkt zowel intern als extern:

• intern met developers, architecten en platform specialisten 
• extern als aanspreekpunt voor klanten en stakeholders 

Je beweegt continu tussen:

• product – wat bouwen we (bijv. Umbraco websites, nopCommerce omgevingen, integraties, AI-toepassingen) 
• proces – hoe organiseren we het werk (incl. inzet van tooling en AI voor efficiency) 
• tijd – planning en voortgang 
• geld – budget en scope 

Je zorgt dat projecten gestructureerd verlopen en dat teams effectief samenwerken — ook als ze internationaal en remote georganiseerd zijn.

Wat ga je doen

• Leiden van digitale projecten rondom:
  • Umbraco (CMS en Umbraco Commerce) 
  • nopCommerce (e-commerce platform) 
• Coördineren van integraties met systemen zoals:
  • ERP (bijv. Exact, Microsoft Dynamics, Powerall) 
  • PIM-systemen 
  • andere business applicaties 
• Toepassen van AI in projecten, bijvoorbeeld:
  • voor procesoptimalisatie en efficiency 
  • voor datagedreven functionaliteit in oplossingen 
• Aansturen van multidisciplinaire teams (developers, specialisten, partners) 
• Afstemmen met klanten en stakeholders 
• Bewaken van planning, scope en budget 
• Signaleren van risico’s en bijsturen waar nodig 
• Structuur aanbrengen in projecten en processen 
• Vertalen van businessbehoeften naar concrete oplossingen 

Wat deze rol anders maakt

Dit is geen “klassieke” projectmanagementrol.

Je werkt aan projecten waarin:

• meerdere platformen en systemen samenkomen (CMS, commerce, ERP, PIM) 
• integraties een cruciale rol spelen 
• AI steeds vaker onderdeel is van oplossingen én werkwijze 
• teams internationaal en remote georganiseerd zijn 

Je hoeft geen developer te zijn, maar je begrijpt hoe systemen samenwerken, waar afhankelijkheden zitten en wat de impact is van keuzes.

Je werkt op het snijvlak van onze belangrijkste pijlers:

• Content (Umbraco) 
• Commerce (nopCommerce) 
• Integraties (ERP, PIM, API’s) 
• Low-code / maatwerk toepassingen 
• AI & data-gedreven oplossingen 

Je bent verantwoordelijk voor delivery — niet voor commercie (Account Manager) en niet voor lange termijn klantontwikkeling (Customer Success).

Wat breng je mee

• Ervaring als project manager in een digitale / technische omgeving 
• Affiniteit met platformen zoals Umbraco, nopCommerce of vergelijkbare systemen 
• Begrip van integraties en IT-landschappen (ERP, PIM, API’s) 
• Interesse in hoe AI kan bijdragen aan betere processen en oplossingen 
• Vermogen om structuur aan te brengen en overzicht te houden 
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) 
• Ervaring met werken in multidisciplinaire en/of internationale teams 

Je bent iemand die:

• eigenaarschap neemt 
• pragmatisch is 
• denkt in oplossingen 
• rust en overzicht brengt 

Wat bieden wij

• Werken aan inhoudelijk sterke projecten binnen een moderne tech stack 
• Veel ruimte voor verantwoordelijkheid en initiatief 
• Samenwerking met internationale teams en partners 
• Flexibele werkomgeving (Rotterdam, Amersfoort, hybride) 
• Ruimte om door te groeien in rol en verantwoordelijkheid 

Ambitie wordt gezien én beloond — ook in impact en beloning.

Voor mensen die echt willen bouwen, is er de mogelijkheid om door te groeien naar rollen waarin je meedeelt in de winstgevendheid van de organisatie.